« Cultiver l’esprit d’ouverture nous permet de développer une VISION JUSTE qui nous donne la force d’agir, l’esprit serein » – Jean-Pierre MECHIN, Gérant de BLV Consulting Group
« L’entreprise en conscience ® » est la racine de toutes nos actions qui aident les organisations à se réinventer »
« L’entreprise en conscience®», modèle créé par notre société, est unique en ce sens qu’il représente le socle idéal pour les entreprises qui souhaitent se repositionner sur l’essentiel où intelligence collective et créativité prennent une place prépondérante.
Ce modèle s’adresse à un large public : gouvernance, dirigeants, CEO, chefs de service, managers, comités de direction et de pilotage, collaborateurs… .
Il propose aux entreprises une alliance inspirée du meilleur de l’expertise canadienne rassemblée autour d’une socitété « étendard » où chaque consultant est à la fois un spécialiste d’un ou plusieurs domaines particuliers et un associé garant d’un haut niveau d’exigeance.
BLV réunit les meilleurs experts de chaque discipline, non pas en concurrence mais en synergie, chacun intervenant dans son domaine, avec une complémentarité nourrie au fil de plus de vingt ans de pratique autour de valeurs fortes.
Au coeur du dispositif, une déontologie rigoureuse, partagée et contractuelle qui assure la cohérence, la qualité et l’étique de chaque intervention.
Un modèle qui s’impose comme une référence pour les entreprises
Ce fonctionnement associé, fondé sur la confiance, la co-responsabilité et l’excellence technique, offre aux organisations une fiabilité rarement attente dans le monde traditionnel des consultants.
Aujourd’hui, ce modèle – pionnier, éprouvé, reconnu – s’impose comme une référence pour les entreprises en quête d’interventions solides, alignées et véritablement multi-disciplinaires.
Les 6 ruptures qui attendent les leaders d’aujourd’hui et de demain
La construction d’un modèle plus altruiste est en route grâce aux recherches et aux actions des plus grands scientifiques, neuroscientifiques, penseurs, économistes.
Une nouvelle réalité
Nous sommes entrés dans ce qu’il convient d’appeler « une nouvelle réalité ». Notre société est en pleine mutation et tout notre environnement s’en trouve bouleversé. Il est difficile, à première vue, de suivre la course effrénée que nous imposent les nouvelles technologies. L’adaptation devient permanente, nécessitant un changement continue de nos habitudes, de nos attitudes et de nos réactions.
Adaptation et conscience
La nouvelle organisation que nous impose ce « nouveau monde » nous oblige à nous « reformater » en introduisant la conscience dans le champ de nos activités. C’est ainsi que nous avons créé, il y a quelques années déjà, le concept de « l’Entreprise en conscience ® ». L’objectif est de nous ouvrir à une nouvelle perception du monde, afin de surfer sur ces transformations et vous aider à créer votre avenir en toute sérénité.
Nos fondements scientifiques
Les plus récentes découvertes dans les domaines de l’épigénétique, des neurosciences et de la physique quantique nous ouvrent à cette perspective. Grâce aux dispositifs que nous avons mis en place, nous vous guidons pour évoluer sur ce nouveau terrain de jeu ô combien passionnant.
4 sujets essentiels se doivent d’être pris en considération avant toute chose :
Personnaliser l’accompagnement des équipes selon leurs talents et aspirations
Favoriser les prises de décisions basées sur des données objectives plutôt que sur des intuitions biaisées.
Automatiser la gestion administrative et laisser plus de place à la collaboration et à l’innovation.
Créer un environnement de travail plus humain, où l’Intelligence Emotionnelle retrouve toute sa place.
L’entreprise en conscience® et I.A :
« La vie est un jeu auquel il faut apprendre à jouer ! » – Jean-Pierre MECHIN, Fondateur de BLV
« L’I.A libère du temps à l’humain pour faire de l’Humain » – Maryline Régent, Consultante BLV en stratégie des Organisations
Nous vous proposons des solutions concrètes pour :
En intégrant « raisonnablement » l’I.A., dans ses missions, BLV Consulting Group a conçu un modèle : « l’entreprise en conscience® » dont l’objectif est de replacer l’humain au sein des organisations.
Cette approche, pour révolutionnaire qu’elle soit, n’est pas aussi complexe qu’il n’y parait.
Une révolution managériale pour les entreprises
Nous proposons un accompagnement sur-mesure – jamais de modèles standardisés – pour intégrer « raisonnablement » l’I.A. dans vos pratiques managériales, autour de solutions concrétes dans le cadre de nos mission.
Cette approche, pour révolutionnaire qu’elle soit, n’est pas aussi complexe qu’elle n’y paraît. Elle impose préalablement :
– Une analyse des organisations et des défis spécifiques.
– Une formation des équipes à l’utilisation de l’I.A. de manière éthique et efficace.
– Un suivi personnalisé pour une transition fluide vers un management réellement humain et performant.
Pour BLV Consulting group, le modèle de « l’entreprise en conscience » replace l’humain au sein des organisations.
Les thèmes abordés
Se reconnecter à soi, apprendre à mieux se connaitre
Identifier ses talents et ceux de ses collaborateurs
Pratiquer l’attention vigilante
Prendre soin de soi, de son organisation, de ses collaborateurs
Communiquer et agir avec bienveillance
Identifier et délier les croyances qui freinent l’action
Accueillir ses « e-motions » (les siennes – celles des autres)
Vivre le lâcher-prise au quotidien tout en restant en maitrise de ses priorités
Sortir du cadre pour favoriser la créativité
Savoir affronter la réalité en favorisant le génie mutuel
Favoriser la bienveillance au changement
Instaurer joie et humour dans votre organisation pour une meilleure productivité
Contribuer au bien-être de vos équipes sans mettre en péril le profit de votre entreprise
Piloter par le sens, source de cohésion du groupe
Trouver sa mission pour donner sens à ses actions
Apprendre à être authentique
Témoignages des personnes accompagnées
Frédéric
« Ce séminaire m’a permis de me mettre dans les meilleures conditions possibles et de travailler plus en introspection sur ma personnalité, afin d’être le plus en phase avec mon écosystème professionnel tout en gagnant en sérénité ».
Valérie
« Le travail effectué dans ce cadre fût réellement satisfaisant puisqu’il m’a permis de mieux me comprendre, de savoir analyser mes comportements et autres fonctionnements en milieu professionnel et d’identifier mes interactions. L’intervention du consultant a contribué à favoriser mon développement personnel ».
Eric
« Cela m’a aidé à prendre du recul sur la charge opérationnelle – travail sur soi, sur le lâcher-prise – mieux communiquer en interne et en externe, mieux accepter les différences, …en résumé, être mieux dans sa tête et donc plus épanoui dans la vie ». Morgane « Une grande qualité d’écoute et une capacité à questionner avec bienveillance des éléments que je n’avais pas réussi à identifier jusque-là comme déterminants. Les outils utilisés associés à nos échanges m’ont été d’une grande aide pour mieux me connaître, préciser mes attentes et mes projections, tant en termes de projet professionnel à court / moyen et long terme que de projet de vie ».
Florence
« J’ai été entendue et accompagnée dans cette recherche, ce qui m’a confortée dans le développement de mon projet, mais aussi dans ma capacité à le mener de front avec ma vie perso».
