« Le modèle de performance et de management actuel, obsolète, épuise autant les hommes que la planète. Pour se réinventer, les organisations et le monde ont besoin de leaders éclairés et engagés, porteurs d’un souffle nouveau ».
« L’intelligence spirituelle au cœur du leadership« . Romain CRISTOFINI
Jean-Pierre Méchin, conférencier facilitateur du bouddhisme en entreprise
« La vie est un jeu auquel il faut apprendre à jouer ! ». Jean-Pierre MECHIN
Jean-Pierre MECHIN a créé voilà une vingtaine d’années les toutes premières conférences sur le bien-être au travail à l’attention des managers, dirigeants et acteurs de l’entreprise.
Il a conçu un cycle vidéo sur « La philosophie bouddhiste en entreprise », publié sur les réseaux sociaux.
Conférencier, Il intervient régulièrement lors de colloques sur le thème de la bienveillance. Il est récemment intervenu lors des deux derniers colloques nationaux de OHHAPPYBREIZH, organisés en 2019 et 2021 respectivement au couvent des Jacobins et au Roazhon Park de Rennes. Sa dernière conférence portait sur le thème : « Pour une nouvelle économie de la conscience : quand physique quantique et équanimité se conjuguent au service de l’humanité ».
Les 6 ruptures qui attendent les leaders d’aujourd’hui et de demain
La construction d’un modèle plus altruiste est en route grâce aux recherches et aux actions des plus grands scientifiques, neuroscientifiques, penseurs, économistes.
Entreprise pionnière de la construction de ces nouveaux modèles altruistes basés sur les valeurs du bouddhisme, notre équipe accompagne depuis plus de 20 ans les entreprises de Bretagne dans l’exploration et la pratique de ces nouveaux modèles.
Notre accompagnement au bouddhisme « L’entreprise en pleine conscience » s’adresse à un large public : dirigeants, CEO, chefs de service, managers, comités de direction et de pilotage, collaborateurs.
BLV Consulting Group aide les organisations à se réinventer
Ses objectifs
Les thèmes abordés
Se reconnecter à soi, apprendre à mieux se connaitre
Identifier ses talents et ceux de ses collaborateurs
Pratiquer l’attention vigilante
Prendre soin de soi, de son organisation, de ses collaborateurs
Communiquer et agir avec bienveillance
Identifier et délier les croyances qui freinent l’action
Accueillir ses « e-motions » (les siennes – celles des autres)
Vivre le lâcher-prise au quotidien tout en restant en maitrise de ses priorités
Sortir du cadre pour favoriser la créativité
Savoir affronter la réalité en favorisant le génie mutuel
Favoriser la bienveillance au changement
Instaurer joie et humour dans votre organisation pour une meilleure productivité
Contribuer au bien-être de vos équipes sans mettre en péril le profit de votre entreprise
Piloter par le sens, source de cohésion du groupe
Trouver sa mission pour donner sens à ses actions
Apprendre à être authentique
- Les valeurs cardinales partagées (humanisme et éthique)
- Les clés de la transformation intérieure (comprendre notre fonctionnement)
- Se libérer des schémas du passé pour s’ouvrir sur des perspectives avant-gardistes
- Se réunifier avec soi-même, condition sine qua non pour communiquer avec équanimité
- Développer ses niveaux de consciences (et oui, c’est bien au pluriel !)
- Partager sa transformation, source de rayonnement sur autrui
- Savoir mesurer les effets néfastes de la dualité
- Apprendre du temps présent (l’a-temporalité des physiciens) pour y demeurer
- Savoir se remettre en question pour mieux réagir face aux obstacles
- Reconnaître le jeu sournois des « e-motions », les accueillir, les transformer en Sagesse
- Oser l’audace pour entrevoir le champ des possibles, se libérer de ses peurs
- Visualiser ses revers comme une expérience utile pour mieux faire
- Savoir utiliser l’humour à bon escient, source d’enthousiasme partagé
- Ouvrir son esprit pour faciliter la créativité
- Apprendre à lâcher-prise pour sortir de son « pilotage automatique »
- Sortir de l’individualisme, maladie de nos sociétés pour mettre fin aux oppositions duelles
- Apprendre à être authentique
- Développer une vision holistique en adoptant une vision large en toute chose
- Apprendre à dialoguer plutôt que de discuter – La mission de vie au service du monde
- Apprendre à être spacieux pour nourrir actes nobles et pensées non limitantes
- Découvrir le maître derrière l’ennemi pour grandir en conscience – Faire réussir les autres, source d’élévation
- Cultiver l’excellence par la force du travail collectif
- Accomplir sa « légende » personnelle, pour donner du sens à sa vie
- Apprendre à méditer pour se libérer de nos tensions profondes.
Témoignages des personnes accompagnées
Frédéric
« Ce séminaire m’a permis de me mettre dans les meilleures conditions possibles et de travailler plus en introspection sur ma personnalité, afin d’être le plus en phase avec mon écosystème professionnel tout en gagnant en sérénité ».
Valérie
« Le travail effectué dans ce cadre fût réellement satisfaisant puisqu’il m’a permis de mieux me comprendre, de savoir analyser mes comportements et autres fonctionnements en milieu professionnel et d’identifier mes interactions. L’intervention du consultant a contribué à favoriser mon développement personnel ».
Eric
« Cela m’a aidé à prendre du recul sur la charge opérationnelle – travail sur soi, sur le lâcher-prise – mieux communiquer en interne et en externe, mieux accepter les différences, …en résumé, être mieux dans sa tête et donc plus épanoui dans la vie ». Morgane « Une grande qualité d’écoute et une capacité à questionner avec bienveillance des éléments que je n’avais pas réussi à identifier jusque-là comme déterminants. Les outils utilisés associés à nos échanges m’ont été d’une grande aide pour mieux me connaître, préciser mes attentes et mes projections, tant en termes de projet professionnel à court / moyen et long terme que de projet de vie ».
Florence
« J’ai été entendue et accompagnée dans cette recherche, ce qui m’a confortée dans le développement de mon projet, mais aussi dans ma capacité à le mener de front ».
