Jean Pierre MECHIN
Master Coach et créateur de l’Entreprise en Conscience®
C’était en mars 1986, Il y a 36 ans ! J’avais eu le privilège, grâce à une rencontre tout à fait inattendue, de participer à la création en France du premier fonds socialement responsable salué par la Commission des Opérations de Bourse.
Depuis lors, dans un monde à la fois de plus en plus complexe et interconnecté, qui fait face à des défis d’une ampleur considérable, l’idée a fait son chemin. Elle montre d’une façon criante qu’il est plus que temps de poursuivre cet effort pour engager nos sociétés sur une voie entièrement nouvelle.
Cette approche pragmatique, je l’ai exposée depuis peu, au travers de vidéos qui permettent de nous tourner vers l’avenir avec plus de sérénité.
Pour ce faire, je n’ai pas hésité à emprunter à l’une des plus anciennes traditions qu’est le bouddhisme, sa vision holistique universelle qui traite de sujets fondamentaux qui prennent tout leur sens dans le monde de l’entreprise. Les recherches menées dans le vaste champ des neurosciences et de la physique quantique partagent majoritairement cette vision. Nous l’avons traduite chez BLV par la mise en place d’un projet appelé « l’entreprise en conscience » où la place des femmes et des hommes prend tout son sens.
Pour ce faire, la première des tâches d’un chef d’entreprise est de définir la mission de son organisation, véritable raison d’être, ainsi que les valeurs explicites qui vont l’accompagner. Tout ceci est défini dans la présentation de ma société que vous trouverez en page d’accueil. Il s’agit là des racines sans lesquelles aucune entreprise ne peut survivre durablement..
Avec l’ensemble de notre équipe, nous nous sommes attachés à adopter au travers de notre mission, une façon de faire, de penser, d’agir et de porter notre attention, dans le respect de chacun. Ce qui la qualifie le mieux est l’adjectif JUSTE qui va se décliner autour de huit thèmes et de 6 valeurs fondamentales.
Et c’est à partir de ces éléments judicieusement posés qu’un objectif partagé peut être clairement défini, ce qui donnera tout son sens aux actions à entreprendre.
Ainsi avons-nous pu définir notre baseline : « faciliter la mutation des entreprises dans un monde durablement complexe et rapide, en plaçant l’humain au cœur de leur action ».
Reste si vous le souhaitez, à vous accompagner pour construire ensemble, votre feuille de route !Ce que j’apporte
J’apporte de la bienveillance et un désir d’aider réellement, qu’il s’agisse d’aider les équipes à trouver leur meilleure façon d’avancer ou d’aider les gens à surmonter les défis de la communication.
Centres d’intérêt
Construire des ‘ponts’, la performance des équipes, la connexion humaine et regarder les plantes pousser dans mon jardin !
Ma devise
« Tout ce qui nous irrite chez les autres peut nous amener à nous comprendre nous-mêmes ». Carl Jung
