Prestation
Vous accompagner dans une reconstruction complète de votre trajectoire professionnelle et personnelle, en mobilisant les dernières avancées en neurosciences et les outils de coaching.
Contrairement au bilan de compétences réglementaire, il s’agit d’une démarche construite sur mesure qui se situe hors cadre, dans un rythme totalement flexible et évolutif et qui permet d’appréhender le monde tel qu’il va devenir.
Déroulement (3 grandes étapes)
> Exploration
- Clarification de la demande.
 - Identification des freins, leviers et ressources personnelles (test de personnalité avec des outils issus des techniques de coaching).
 - Outils issus des neurosciences pour analyser fonctionnement cognitif, motivationnel et émotionnel.
 
> Construction
- Analyse des compétences, mais aussi des valeurs, aspirations et potentiels.
 - Développement d’une vision cohérente de la trajectoire de vie.
 - Exercices de projection, scénarios et simulations.
 
> Activation
- Définition d’un plan d’action concret et réaliste.
 - Intégration de rituels de coaching (gestion de l’énergie, cohérence cardiaque*, lâcher-prise*, cohérence mentale et émotionnelle, résilience).
 - Accompagnement au changement et mise en place des premiers pas.
 
Symbiocenter * est la première start-up française à proposer une technologie de monitorage de la variabilité cardiaque en temps réel et en ligne développée en collaboration avec le Centre d’Investigation Clinique et d’Innovations Technologiques (CIC-IT), unité fonctionnelle du CHU deLille
Les + différenciants
- Approche holistique : articulation du professionnel et du personnel.
 - Apport scientifique : utilisation d’outils validés en neurosciences et coaching de nouvelle génération, dont la technologie du Symbiocenter.
 - Accompagnement individuel de haut niveau : expertise issue de plus de 20 ans de pratique.
 - Impact durable, vous repartez avec une nouvelle identité professionnelle alignée avec vos aspirations profondes.
 

Durée & Modalités
- 3 à 6 mois selon les besoins ;
 - Séances de 1h30 en présentiel ou en visioconférence ;
 - Un rythme qui permet une maturation profonde ;
 - Possibilité d’un rythme bi-mensuel ou mensuel pour favoriser l’intégration et la maturation
 
Public concerné
- Dirigeants, cadres et professionnels en transition qui veulent se réinventer.
 - Toute personne qui ne se reconnaît pas dans les approches classiques trop restrictives et administratives.
 


